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以“上接戰(zhàn)略、下促績效”為培訓(xùn)規(guī)劃著力點(diǎn)，研發(fā)出以IBM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型為理論基礎(chǔ)的優(yōu)秀經(jīng)理人培養(yǎng)路徑及標(biāo)準(zhǔn)課程，結(jié)合組織經(jīng)驗萃取的方式，將企業(yè)優(yōu)秀業(yè)務(wù)團(tuán)隊的工作經(jīng)驗總結(jié)萃取成為具有 企業(yè)特色的普適性標(biāo)桿課程，融入優(yōu)秀經(jīng)理人培養(yǎng)解決方案，以提升企業(yè)中層干部在戰(zhàn)略、經(jīng)營、管理方面的的決策力、執(zhí)行力、管理力，從而最終促動績效的提升。