組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，人才是關(guān)鍵。而擁有高效的培訓(xùn)體系是組織中人才發(fā)展的重要支撐，對企業(yè)和人才個人的成功都有很重要的意義和價值。我們認(rèn)為科學(xué)有效的培訓(xùn)體系應(yīng)是上接戰(zhàn)略、下促績效的， 基于美國AACTP這個在培訓(xùn)領(lǐng)域世界級權(quán)威組織的研究，這樣的培訓(xùn)體系首先應(yīng)基于組織勝任力模型的確立， 建立一套為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)而應(yīng)具備的員工勝任力標(biāo)準(zhǔn)；其次基于這個勝任力標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)建 立一套針對性培養(yǎng)的學(xué)習(xí)資源庫；再者需要有一個培訓(xùn)師隊伍和管理體系（外部+內(nèi)部，以內(nèi)訓(xùn)師隊伍為主，可以有效的進(jìn)行組織自身的知識萃?。?；最后一套培訓(xùn)流程及管理體系來保證人才培訓(xùn)發(fā)展的高效落地。FESCO新感覺我們擁有一套成熟的方法論和富有經(jīng)驗的高級專家顧問團(tuán)隊，為您的企業(yè)實現(xiàn)量身打造上接戰(zhàn)略、下促績效的培訓(xùn)體系（或企業(yè)大學(xué)）。
歡迎關(guān)注公眾號
