如何通過內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)來加快內(nèi)部人才培養(yǎng)，尤其是關(guān)鍵崗位人才和后備人才的培養(yǎng)，已經(jīng)成為各大企業(yè)人力資源戰(zhàn)略工作新的共識(shí)和痛點(diǎn)。內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍在企業(yè)的“知識(shí)管理以及企業(yè)員工 內(nèi)生智慧的沉淀、傳承”等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。通過對(duì)內(nèi)訓(xùn)師群體的研究及課程開發(fā)的實(shí)踐，我們梳理出一套成熟的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)解決方案，能幫助企業(yè)以公司戰(zhàn)略為引領(lǐng)，沉淀精品課程、培 養(yǎng)和賦能內(nèi)訓(xùn)師，提升內(nèi)部人才的學(xué)習(xí)技術(shù)，輸出課程成果和形成內(nèi)訓(xùn)師管理體系等，從而助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)績效改進(jìn)。
歡迎關(guān)注公眾號(hào)
